Upptäck när belastningen ökar
Se förändringar i teamets mående och mötesbelastning, så att ni vet när det är dags att ta ett samtal.
Produkt
Så fungerar BurnoutZero i ett team
Vad era medarbetare ser, vad chefer ser, vad ingen ser och var data finns. Sedan de frågor företag ställer innan de börjar.
Vad din chef eller HR ser. Och vad de aldrig ser.
Det första ert team kommer att fråga är om det här är övervakning. Här är det exakta svaret.
Din chef eller HR ser
- Teamets medelvärde och medianvärde
- Hur många som ligger i varje band: grönt, gult, rött
- De främsta faktorerna som drar teamet upp eller ner
- Deltagande, trender och prognos
- Hur många som deltar, aldrig vilka
De ser aldrig
- Någons individuella utmattningspoäng
- Någons incheckningar
- Något som någon har skrivit
- Hälsodata från Apple Health eller Health Connect
- Vem som har valt att inte delta
Det enda undantaget bestämmer du själv: om du väljer att skicka en supportförfrågan står ditt namn på den. Bara du kan starta den.
Teamlistan visar namn, e-post, roll och när de gick med. Inga poäng, och ingen samtyckesstatus.
Ingenting visas förrän minst 5 personer har delat data under perioden
10 med förinställningen Samverkan och MBL. Programvaran accepterar inte ett lägre tal. Under gränsen ser en chef --, inte en uppskattning och inte en avrundad siffra.
Om en enskild dag har för lite data vidgas fönstret till en vecka, sedan en månad. Miniminivån gäller det fönster som visas. Varje period är avslutad, inte rullande.
Poängen skyddas också mot att räknas ut genom att jämföra teamet före och efter att någon börjar eller slutar.
Du ser och ändrar själv vad du delar. Ändringen syns inte.
Din arbetsgivare kan välja en standardnivå för delning, och den kan redan gälla när du loggar in första gången. Du ser exakt vad som delas från ditt konto och kan ändra det när som helst, ända ner till att inte dela något alls. Ändringar hamnar aldrig i HR:s granskningslogg, din delningshistorik är synlig bara för dig, och chefer ser aldrig någons individuella poäng.
EU i grunden, inte bara i policyn
Era medarbetares hälsodata hör till det känsligaste en arbetsgivare kan hantera. Så här ser det ut rent fysiskt.
- App, databas och båda säkerhetskopiorna: Helsingfors, Finland. Hos Hetzner.
- AI: Mistral, i Frankrike. Det finns ingen OpenAI-nyckel i produktion. Insikterna kördes på en amerikansk modell fram till den 30 augusti 2026. Den vägen är borttagen.
- E-post: vår egen e-postserver. Ingen tredjepartsleverantör.
- Analys: Umami för våra offentliga sidor, självhostad och cookiefri; användningen i appen mäts bara i vår egen databas. Datan lämnar aldrig våra servrar.
Vad som lämnar EU, och varför
Vi berättar hellre själva än att ni ska hitta det.
- Push-notiser: Expo, Apple, Google. Endast generell text: inget namn, ingen poäng, ingenting om hur du mår.
- Inloggning med Google eller Microsoft, eller med Apple i mobilappen. Var och en får veta att du loggade in med den.
- Stripe, för betalningar.
- HubSpot, för supportchatt, demoförfrågningar och kunduppgifter. Lagras i HubSpots datacenter i EU, även om HubSpot är ett amerikanskt bolag. Aldrig hälsodata, incheckningar eller kalenderdata.
- Microsoft Clarity, endast på våra publika marknadsföringssidor, och endast för besökare som accepterat analyscookies. Aldrig för inloggade användare.
- Er kalender, om ni kopplar en. Vi läser den från Google eller Microsoft, där den redan finns, och med ert godkännande för varje ändring lägger vi tillbaka fokusblock.
Om ert företag använder egen SSO gäller inget av det vid inloggning. Den stannar mellan medarbetaren och arbetsgivaren, utan tredje part.
Illustrativa vyer · exempeldata
Två perspektiv. En tydligare bild.
Två olika vyer med en tydlig gräns mellan dem.
Personlig vy
Det medarbetaren ser
Din energi den här veckan
6 / 10
Lägg märke till hur du mår efter mötestäta dagar. Skulle en kort paus mellan möten hjälpa?
Dina incheckningar, personliga trender och förslag.
Teamvy
Det chefen ser
Teamets mötesbelastning
Högre på torsdagar
Diskutera en mötesfri period med teamet och följ upp arbetsbelastningen tillsammans.
Teamtrender som får visas. Inga enskilda incheckningar eller personliga värden i den här vyn.
Teamtrender beror på delningsinställningar och tillräckligt många deltagare som uppfyller villkoren. Små grupper och otillräckligt underlag döljs. Att be om hjälp är en separat, aktiv handling.
Se var ert team behöver stöd
Välj vad ni kan förändra
Använd mönstren för att prata om prioriteringar, skapa pauser mellan möten eller fördela om arbetet.
Följ upp med teamet
Följ utvecklingen över tid och prata om hur förändringarna fungerar.
Teamet kan checka in från mobilen
Medarbetare installerar BurnoutZero på iPhone eller Android och loggar in med den plats de redan har. Appen visar varje person sina egna incheckningar, sin poäng och sin historik, och den ändrar ingenting i vad en ledare kan se.
Chefsrapporter, samtyckesinställningar och administration av organisationen körs i webbläsaren, även i webbläsaren på en mobil.
Vanliga frågor
Kan chefer se en enskild medarbetares incheckningar?
Nej. Ledare ser aggregat, trender och larm på team- och organisationsnivå, inte någon enskild persons dagliga incheckningar. BurnoutZero är byggd för att stötta medarbetare, inte övervaka dem.
Hur räknas priset ut?
Per plats och månad, med volymrabatt och utan grundavgift: 4,99 USD per plats för 5 till 25 platser, 3,99 USD för 26 till 100, 2,99 USD för 101 till 250, och offert för fler än 250 platser. Varje medlem får dessutom alla Pro-funktioner.
Vilket är det minsta teamet som kan använda teamplanen?
Fem platser. Mindre grupper kan i stället använda gratisplanen eller Pro var för sig.
Vad behöver medlemmarna faktiskt göra?
Medlemmarna gör en snabb daglig incheckning som tar ungefär 30 sekunder. De signalerna, plus valfri kalenderanalys, driver deras personliga utbrändhetspoäng och de aggregerade vyer över team- och organisationshälsa som ledarna ser.
Vilken rapportering får ledare?
En översikt över organisationens hälsa, utbrändhetsanalys per team, analys av arbetsbelastning, AI-drivna insikter och prognoser, konfigurerbara larmnivåer, ett system för hjälpsignaler, en ROI-kalkylator samt lednings- och efterlevnadsrapporter.
Lär känna BurnoutZero
Vad är BurnoutZero?
BurnoutZero förebygger utbrändhet på arbetsplatser. Medarbetare får en privat app som gör korta dagliga incheckningar och kalendermönster till praktiska nästa steg. Chefer ser integritetsskyddade teamtrender. Aldrig någons individuella poäng.
- Medarbetare följer energi, humör och sömn privat, i sin egen app, med incheckningar som tar ungefär 30 sekunder.
- Chefer ser teamets mönster i arbetsbelastningen när tillräckligt många delar, aldrig en enskild persons data.
- Ledare får förslag på nästa steg och kan följa upp om en förändring hjälpte.
Av Xonitech AB, företaget bakom BurnoutZero. · Uppdaterad
Ge varje medarbetare ett sätt att förebygga utbrändhet
Börja med en kostnadsfri pilot i 60 dagar som upphör av sig själv, eller se en demo först. Vill ni köpa direkt? Då kan ni starta ert team med en gång.